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美国人力资源管理协会加州法律人力资源专业证书

社团的标志

pg电子是美国人力资源管理协会认可的加州法律人力资源专业资格证书项目.  本课程对于任何在加州与员工打交道的人来说都是理想的, 通过为加州就业法的复杂性提供指导. 人力资源专业人士, 这个项目和微证书将使你在这个领域中脱颖而出,同时为你现有的SHRM CP/SCP认证赚取25个PDCs. 参与者可能包括, 但不限于人力资源专业人士, 人力资源管理员, 行政助理, 行政助理, 办公室经理, 和小企业主.

项目概述

美国人力资源管理协会加州法律人力资源专业资格证书项目针对加州人力资源管理的五个关键主题, 以方便用户使用的形式,结合教师主导的模块和人力资源管理学院的电子学习科目,提供有效的学习体验:

  • 加州人力资源:将加州法律应用于就业实践(15小时)
  • 四门针对加州特定主题的人力资源管理电子学习课程:(10小时)
    • 加州工资和工时法
    • 加州休假
    • 加州隐私,安全,健康和安全
    • 加州的好处

课程的好处

美国人力资源管理协会加州法律人力资源专业资格证书项目为参与者提供了可以立即使用的知识和技能,旨在为您提供必要的知识和技能:

  • 准确适用加州工资和工时的规定和规定.
  • 准确应用加州福利和工人补偿的规定和规定.
  • 在加州,遵守影响雇员/雇主关系的关键法规.
  • 在计算员工休假时,准确地应用加州有关休假的规定.
  • 解释和应用加州关于安全、安全和隐私的雇佣规定.

专业证书

如何获得美国人力资源管理协会加州法律人力资源专业资格证书:

  1. 完成pg电子加州SHRM法律人力资源专业证书课程的所有5个模块, 其中包括:
    • 加州人力资源:将加州法律应用于就业实践研讨会-导师带领15小时
    • 针对加州特定主题的四门综合人力资源管理电子学习课程:
      • 加州工资和工时法
      • 加州休假
      • 加州隐私,安全,健康和安全
      • 加州的好处
  2. 在最后一天的课程结束后,通过由51道题组成的加州在线知识评估. 你来安排,pg电子来付钱.
  3. 考核通过后, 在简历中添加你的专业证书, 电子邮件签名和社交媒体简介, 向你的雇主和人脉网络证明你在加州的专业知识.
  4. You do not have to be SHRM-certified to earn the SHRM California Employment Law Micro-Credential; however, 完成微证书包后,您将收到25份关于您的SHRM-CP或SHRM-SCP重新认证的PDCs.

社团合作

pg电子是美国人力资源管理协会认可的专业发展学分(PDCs)SM 或SHRM-SCPSM. 这个美国人力资源协会加州就业法微型证书项目是有资格的 25 SHRM-CP/SHRM-SCP专业发展学分(PDCs)为SHRM-CPSM 或SHRM-SCPSM. 有关认证或再认证的更多信息,请访问 www.shrmcertification.org.